為了讓新員工更好地了解Keydak(金盾)企業(yè)文化與發(fā)展狀況，提高崗位知識和工作技能水平，2023年7月11日至15日，Keydak(金盾)在廣州總部舉行了為期一周的新員工集訓，涵蓋了豐富多彩的理論課程和戶外拓展訓練，新員工紛紛表示此次集訓收獲滿滿。
“新銳”人才計劃
這次新員工集訓是Keydak(金盾)“新銳”人才計劃的重要一環(huán)。一直以來，人才都是成就事業(yè)的核心戰(zhàn)斗力，是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。2023年，為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，Keydak(金盾)全面啟動“新銳”人才計劃，從全國各地吸納了一批來自不同崗位的外部人才加盟。
Keydak（金盾）希望通過該人才計劃，進一步提高公司人才競爭水平，強化公司后備人才梯隊建設，為公司未來經(jīng)營發(fā)展提供堅實有力的人才支持和保障。
砥志研思 活學活用
這次的新員工集訓以理論課程拉開帷幕，Keydak(金盾)的優(yōu)秀培訓講師深入淺出地講解了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、管理制度與流程，并結合日常工作和生活，形象生動地介紹了職業(yè)心態(tài)、溝通技巧、時間管理、職場禮儀等內(nèi)容。
通過這些精彩的理論課程，不僅使新員工全面深入了解企業(yè)文化，還加深了他們對公司產(chǎn)品知識和管理制度的認識。而頗受新員式歡迎的通用技能培訓，則較好地彌補了新員工在職業(yè)技能方面的短板，為日后工作能力提升打好基礎。
凝心聚力 創(chuàng)新突破
在完成了理論課程的學習后，為了加深新員工之間的認識，提升團隊凝聚力和協(xié)作能力，這次集訓還增加了戶外拓展訓練。
本次戶外拓展訓練通過破冰活動、挑戰(zhàn)120、呼吸的力量、合力筑塔、同舟共濟、畢業(yè)墻等一系列活動，運用團隊協(xié)作和競技對抗的模式，讓大家深刻領悟團隊間信任、協(xié)作、溝通的重要意義，深挖自身潛能，凝聚團隊力量，獲得價值感、歸屬感，為各位新員工快速融入公司，適應新環(huán)境，及日后在不同崗位上發(fā)光發(fā)熱創(chuàng)造了良好條件。
蓄能起航 聚力前行
一周的集訓很快落下了帷幕，對新員工而言，這是在Keydak(金盾)的啟蒙之旅，是Keydak(金盾)文化的熏陶之旅，是理想信念的升華之旅，也是使命擔當?shù)膫鞒兄谩?/span>
相信在未來的工作中，新Keydak(金盾)人將持續(xù)發(fā)揚集訓中勇于拼搏、團結協(xié)作、奮勇爭先、敢于創(chuàng)新、精益求精的精神，以更加飽滿的熱情投入到工作之中，全力以赴，凝心聚力，砥礪奮進，共同譜寫Keydak(金盾)不斷向前發(fā)展的新篇章。
員工心得分享
●培訓讓我更加深入地了解了公司的產(chǎn)品和服務，以及我們在市場中的競爭優(yōu)勢。這令我更加熟悉產(chǎn)品的價值和優(yōu)點。同時，公司文化理念的介紹讓我明白了公司的核心價值觀和愿景，這為我今后在公司的工作指明了更加明確的方向。
——技術部 燦峰
●無論一開始任務看起來多么不可能，只要有一個團結、紀律嚴明的團隊，只要下定決心接受挑戰(zhàn)，就能克服任何障礙。通過這次集訓，如果我們理解到只要我們相互幫助，共同成長，并將這種不服輸精神運用在新產(chǎn)品研發(fā)，就能戰(zhàn)勝所有的挑戰(zhàn)與困難。
——技術部 王凱
●正確領導和有效溝通是確保成功的關鍵因素：在項目中需在限定時間快速完成任務，而這個過程團隊會產(chǎn)生各種意見或問題，此時團隊領導者很重要。在產(chǎn)生意見分歧時，能否通過有效溝通，排除己見，達到共識是完成任務前提；制定行動方案，監(jiān)控過程是有效達成目標的保障。能否正確決策，也事關能否正確做事，否則項目也無法實現(xiàn)。
——市場部 文豪
●一個好的領導可以帶領團隊走向勝利，在所有項目中一個好的指揮可以使得項目完成的更好，使得大家配合的更加默契，完善團隊的整合，使得每個人都能發(fā)揮自己的作用。領導力的作用不容忽視。拓展中每一個項目都顯示著領導力的重要性。
——技術部 江濤
●為期一天的戶外拓展培訓應該是我們從身體到思想都很有收獲的一次經(jīng)歷。在玩游戲的過程中，最重要發(fā)揮的是團隊的合作意識，一個人的能力是有限的，但是當很多人組成一個集體時，大家各自發(fā)揮自己的長處，團隊的力量就會無限放大，拓展訓練中是如此，工作中也是如此。大家在工作中要以公司的利益為前提，與同事之間要互幫互助，共同完成工作任務。
——人事行政部 聰華
●通過本次培訓，我收獲良多。通過培訓加深了我對公司歷史文化和經(jīng)營現(xiàn)狀認識，熟悉了公司管理制度和流程、公司產(chǎn)品知識。通過對溝通原理、溝通要素、溝通技能的理論學習與案例分享，加深了我對溝通的理解，也對個人改善溝通能力有很大幫助。
——技術部 潤林
●本次新員工培訓既有精彩絕倫的理論課程，也有激動人心的戶外拓展，在這過程中，大家從陌生到熟悉，不斷地挑戰(zhàn)自我、精誠合作，讓我們學會團結、學會合作、學會信任、學會感恩、學會堅守身上的責任，這對于我們來說，都是一生不可多得的財富，讓我們獲益匪淺，終身受用。
——市場部 昭儀
●從最開始的拘謹客氣，到后來的配合默契，到最后的對我來說算是性命相托的互相信任。真正讓我體驗到了團隊的力量。最后的畢業(yè)墻是最讓我震撼的。本次拓展活動讓我獲益良多，也讓我結交了很多絕對值得認識的伙伴，這無疑將是我生命中一筆寶貴的財富。非常感謝公司給我提供的這次體驗！
——技術部 梓鐘
●戶外拓展，讓我學習到了團隊合作的重要性，比如說“乘風破浪”——11個人一起踩在踏板上，步伐一致，團結統(tǒng)一，一步一個腳印的走向目標處，中途要是有一個人沒有統(tǒng)一步伐，全員都無法前進，在工作上也是這樣，團隊每一個人都是至關重要的，有一個環(huán)節(jié)沒處理好都有可能導致項目失敗。
——技術部 梓榮
●培訓強調(diào)了創(chuàng)新思維的重要性。在競爭激烈的環(huán)境下，公司需要不斷變革和創(chuàng)新，特別需要具備這種創(chuàng)新思維能力。我們不能滿足于現(xiàn)狀，應該積極思考、探索新的方法和思路，善于提出新的解決方案和想法，以推動公司的發(fā)展。無論在哪個崗位上，都能夠通過自我創(chuàng)新為公司提供價值。
——研發(fā)中心 小杰
●團隊精神和整體意識在工作中的推廣。沒有完美的個人，只有完美的團隊，我們是一個團隊，我們要有團隊精神，團隊士氣，專心投入，既然是一個團隊我們就應該相信自己的隊員實現(xiàn)合作和奉獻的精神，同甘共苦，共同發(fā)展，共同進步，在工作中互相幫助，實現(xiàn)共贏。
——技術部 龔工
